Os/as Trabalhadores/as da Rede Pública Municipal de Várzea Grande, reunidos em Assembleia Geral da categoria neste dia 02 de junho de 2016, vem a publico REPUDIAR a ação da prefeita Lucimar Sacre de Campos e de seu secretariado em DISCRIMINAR, da valorização salarial na carreira, os/as Funcionários/as de escola na rede municipal de ensino de Várzea Grande.
Com uma ação desprezível, desprovida de argumentos legislacionais, administrativos e financeiros, a prefeita sequer considerou na atualização salarial acordada na greve de 17 dias em agosto de 2015, a ser aplicada em maio por acordo de negociação, os/as funcionários/as de escolas. A prefeita Lucimar concedeu 11,36% apenas aos professores, segregando, discriminando assim, os integrantes dos serviços técnicos e de apoio na rede municipal de ensino.
É lamentável, que justamente sob o manto de uma administração de uma mulher, funções que tem na sua maioria mulheres para desempenhá-las, o arrocho salarial, o congelamento salarial seja a única política da atual administração.
Mais VERGONHOSO ainda, é que a atual prefeita se mostra “fraca” nas decisões políticas, quando a ação é para favorecer os servidores públicos que atendem as necessidades da maioria da população. A própria da prefeita descumpre a lei 4.093/15 que ela mesma propôs, os/as vereadores/as aprovaram por unanimidade, a prefeita Lucimar sancionou e agora DESCUMPRE a própria lei de forma deliberada.
É CURIOSO que a própria assessoria de imprensa da prefeita não consegue justificar as mentiras da prefeita Lucimar Campos e de seu secretariado que usam e abusam das desculpas esfarrapadas . Está lá, estampada na matéria que tenta enganar os servidores da educação, “VG chama aprovados e enquadra servidores” (http://www.varzeagrande.mt.gov.br/portal/conteudo/15819), a confissão da própria administração de que não há problema em Várzea Grande com relação a limite prudencial com gasto de pessoal. Segundo a reportagem, Várzea Grande não tem hoje problema com gasto de pessoal ao afirmar que “o município está abaixo das três faixas de limite de gastos impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF”.
Tal condição de administrar: a de descumprir os acordos assinados ante o Núcleo de Conciliação do Tribunal de Justiça, de retardar a Revisão do PCCS; não corrigir as tabelas do Profissionalização e jornada de hora atividades dos professores; não fazer a revisão do enquadramento de mais de 1.500 servidores da educação de forma a atualizar seus salários e estancar de imediato suas perdas e a ação de IGNORAR os funcionários de escola da revisão salarial anual é de DESPREZO, DESCOMPROMISSO com os servidores e com a maioria da população.
Não aceitaremos o descaso para com os funcionários de escola, justamente aqueles que são fundamentais para manter a infraestrutura das nossas escolas. A prefeita poderia ter evitado esta greve quando em março a categoria deu mais um voto de confiança à prefeita, ao suspender a greve. Agora, não restando outra alternativa, A GREVE É NOSSO DIREITO e exigimos respeito aos acordos assinados, à lei sancionada. Não admitiremos retrocesso!
PREFEITA LUCIMAR, CUMPRA A LEI QUE A SENHORA MESMA SANCIONOU!
Sintep/VG – Livre, Democrático e de Luta!