Aconteceu ontem, terça-feira, (22/03, reunião convocada pela SMECEL/VG para tratar das questões dos aposentados na rede municipal de ensino de Várzea Grande.
A situação dos readaptados ou aqueles e aquelas que estão em readaptação é antigo ponto de pauta da categoria, inclusive com reuniões com o Instituto de Seguridade Social dos Servidores de Várzea Grande (Previvag) na gestão anterior, mas os encaminhamentos quer foram definidos não se tornaram prática administrativa no município.
Fato é, que há reclamação daqueles que estão passando pelo processo de readaptação. Nem sempre são compreendidos na unidade de trabalho e ainda sofrem com as consequências da remoção imposta na gestão Jonas Sebastião da Silva, que deslocou dezenas de profissionais de suas unidades onde já estavam acomodados para outras unidades.
Além dos problemas corriqueiros da sua condição de readaptando, a falta de encaminhamento administrativos para resolver de vez a situação daqueles que já devem estar numa situação de readaptados permanente, somam-se às reclamações do péssimo atendimento da perícia médica.
De acordo com a secretária geral do Sintep/VG, Maria Aparecida Cortez, um outro problema que afeta diretamente a vida desses profissionais que estão na situação de readaptando ou readaptados é a pecha que pesa sobre eles de que são uma despesa a mais na folha de pagamento e impedem a valorização dos profissionais da educação. “Os profissionais afastados por doenças não são responsáveis pela desvalorização profissional. Mas, ao longo dos tempos, os mesmos tem sido vitimas de humilhações seja por parte alguns gestores ou seja na pericia médica por parte de alguns peritos”, explica.
Para Leliane Borges, Vice-Presidenta do Sintep/VG, que também esteve presente na reunião, a situação vivida por esses profissionais é dramática e se agrava. “Algumas doenças que no exercício da nossa profissão ficam silenciosamente, hoje, se manifestam e se aprofundam devido o desdém e o desprezo dos pares, pois tratam com desconfiança o estado de saúde da pessoa afetada”, aponta.
Para a direção do Sintep/VG são urgentes algumas ações na administração: 1) há necessidade de regulamentar a vida dos profissionais que estão em readaptação permanente (criando e publicando o ato legal, definindo as novas funções para o exercício de sua jornada, respeitando o cargo de concurso; 2) Implantar programa de prevenção das doenças da profissão com ações concretas nas unidades escolares e ações de melhoria da qualidade de vida dos servidores; 3) Melhorar as condições de trabalho; 4) Implantar o Sesmat na educação e 5) melhorar o atendimento na pericia médica, dentre outros encaminhamentos.