A Direção do Sintep Subsede de Várzea Grande protocolou ofício junto à Secretaria Municipal de Educação para reivindicar que os convocados no Processo Seletivo em 2016, que venham a ser contratados novamente em 2017, sejam isentos de nova apresentação de documentos que exigem a autenticação em cartório.
Além dos problemas criados pelo próprio processo seletivo, em que muitos pediram a sua suspensão, uma situação de maior precariedade dos contratos com impactou na organização de pessoal nas unidades escolares, uma vez que equipes pedagógicas que já estavam formadas foram desfeitas em função de um processo seletivo que beneficiou a empresa contratada para realizar o certame do que a própria educação municipal.
Para piorar a situação, os custos para preparação da documentação, com diversas exigências de certificação em cartório, acabou por onerar o bolso de que já estava sem o contrato e sem salário. O mesmo vai acontecer agora em 2017.
É neste sentido, que a Direção do Sindicato, após várias tentativas de se reunir com o Secretário Silvio Fidélis para tratar deste e outras assuntos, em o Secretário não atendendo a solicitação do sindicato, apresentou a solicitação via ofício e aguarda a resposta.
Para o presidente do Sintep/VG, Gilmar Soares, a exigência é descabida, porque o PSS – Processo Seletivo Simplificado aplicado em Várzea Grande, não guarda semelhança com outros processos seletivos que asseguram contratação por até 2 anos. A impressão que fica é que a administração da família Campos desenvolve iniciativas que estão mais para favorecer os empresários do que a própria população e exigem, assim, que os servidores que sejam obrigados a se submeter a um contrato precário.
A categoria estará reunida na próxima semana para aprovar a pauta de reivindicações de 2017 que inclui a reivindicação de Concurso Público para todos os cargos na carreira está incluída. A Assembleia Geral da categoria acontecerá no dia 03 de fevereiro às 8h em primeira chamada, no Ginásio de Esportes do Ceja Licínio Monteiro da Silva.